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| RESPONSABILIDADE SOCIAL |
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| A Sulamericana e a Baixada
Fluminense. |
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As facilidades
de trabalhar perto de casa estão ao alcance da
maioria dos funcionários da Cia Sulamericana.
Mais precisamente de 90% dos cerca de 250 trabalhadores.
E estes dados não são simples coincidência.
Com o parque industrial instalado em Duque de Caxias,
a empresa encontrou na Baixada Fluminense uma área
de mão de obra farta e de qualidade. Um processo
que une o interior e o exterior das instalações
da Sulamericana, sendo produtiva e saudável para
ambos os lados. O gerente de Recursos Humanos, João
Viana, confirma que a integração entre
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| a Cia Sulamericana e a região
tem sido bem proveitosa. “Só buscamos mão
de obra de fora da Baixada Fluminense quando nãotemos
opção. Isso causa um impacto positivo para a
região, com a diminuição do desemprego,
e para a empresa, que tem a imagem positiva de geradora de
postos de trabalho. Morar perto do emprego diminui o desgaste
do funcionário, que enfrenta menos problemas de trânsito
por exemplo”, explica João. Quem ainda está
dando os primeiros passos na carreira também tem vez.
Dos três estagiários, distribuídos pelas
áreas financeira e administrativa, dois são
da Baixada Fluminense. Segundo João Viana, o objetivo
é capacitar estas pessoas e, na medida do possível,
aproveitá-las como futuros funcionários. “A
Cia Sulamericana vive um momento feliz de mudanças.
Mais do que nunca, precisamos de gente capacitada. Não
estamos fechados a outras regiões, mas a Baixada Fluminense
é farta em mão-de-obra. Nossa responsabilidade
é treinar estas pessoas em prol da melhoria e do crescimento
da empresa e da comunidade”, explica João. |
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